Derechos y obligaciones laborales de los trabajadores del sector de la hostelería

Denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es esencial para asegurar que se respeten los derechos laborales en el sector de la hostelería. En este artículo, te ofrecemos una guía detallada para que puedas presentar una denuncia correctamente y...

¿Sabes cuáles son las Funciones de un Camarero en España? En el sector de la hostelería, el papel del camarero es fundamental para ofrecer una experiencia satisfactoria a los clientes. Según el VI Acuerdo Laboral para el sector de la Hostelería, las funciones de un...

Descubre los cambios clave del nuevo convenio de hostelería en Madrid para 2024, incluyendo contratos, jornada y licencias.

FUNCIONES: Ayudante/a Camarero: participar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio y venta de alimentos y bebidas. Realizar labores auxiliares. Conservar adecuadamente su zona y utensilios de trabajo. Preparar áreas de trabajo para el servicio. Colaborar...

¿Qué es un sistema de clasificación profesional? Los convenios colectivos organizan los puestos de trabajo en grupos profesionales según aptitudes, titulaciones y funciones. En el contrato de trabajo se asigna un grupo profesional específico, y se establecen las...

Si tu empresa decide despedirte, asegúrate de recibir una copia de la carta de despido. Firma la copia de la empresa como "no conforme" y anota la fecha en que la recibes. Esto es crucial para no afectar tu indemnización o tu derecho a impugnar el despido. En...

El despido verbal es una práctica que carece de formalidad legal en el ámbito laboral. Aunque el Estatuto de los Trabajadores (ET art.55.1) y la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS art.105) establecen la obligatoriedad de notificar el despido por escrito,...

Te han ofrecido un trabajo con jornadas maratonianas, con un sueldo más bien “bajo” y encima solo libras un día a la semana. ¿Te suena? Desgraciadamente, es una consulta recurrente ya en la familia de infocamareros. ¿Y qué podemos contestar nosotros? “No lo cojas”....

¿Qué debo saber sobre mis vacaciones? En muchas ocasiones existen conflictos a la hora de elegir los días para irse de vacaciones, por ello es importante que leas detenidamente este artículo y conozcas cuáles son tus derechos en esta materia. Para empezar,...

¿QUÉ ES EL DERECHO A HACER HUELGA? El artículo 28.2 de la Constitución Española reconoce el derecho fundamental a la huelga de los trabajadores, sin distinción, para la defensa de sus intereses y establece que “la ley que regule el ejercicio de este derecho...

¿Son salario las propinas? Pues la respuesta es “depende”. Depende de si proviene directamente del cliente hacia el trabajador o de si es la empresa la que la gestiona. En el primer caso no será parte del salario y en el segundo sí. Cabe matizar que no existe una...

¿Estás pensando en dejar tu trabajo? Este artículo te ayudará a saber todo lo que necesitas antes de tomar la decisión. El Convenio colectivo exige que preavises tu baja voluntaria a la empresa con una cantidad de días naturales que dependerá de dónde trabajes, en...

¿QUÉ ES UN DESPIDO DISCIPLINARIO? Es la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario imputando al trabajador unos hechos graves y culpables. Es decir, que el empresario te comunicará el despido sin necesidad de preaviso mediante carta lo...

¿Quién no ha tenido un jefe muy dado a crear normas que sólo él "conoce" y que aplica según le apetece y en función de quién se trate? ¿Te suena el típico: “¿Pedir un sábado? imposible”, incluso algunos se atreven a justificarlo con un rotundo “es que esto es así por...

¿SABÍAS QUE PUEDES COBRAR LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD ESTANDO EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO? Como lo oyes, tanto maternidad como paternidad. Aunque debes diferenciar si se trata de la prestación (el paro) o si se te acabado y has pasado a cobrar el subsidio. Si estás...

Uno de los principios jurídicos fundamentales en que se basa el actual sistema de relaciones laborales en España es el contenido en el artículo 28, 1, de la Constitución española de 1978, el cual reconoce el derecho a la libertad sindical como un derecho fundamental...

¿Sabías que si estás en Incapacidad Temporal tienes derecho a que se te abonen los gastos de trasporte? Si la mutua te llama: Pues sí, en la Orden TIN/971/2009 se reconoce el derecho de los trabajadores a ser compensados por los gastos de transporte que puedan...

NOVEDADES SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA Seguro que habéis escuchado que a partir del 12 de mayo es obligatorio el registro de jornada. ¿Qué implicaciones tiene? Mi empleador es un autónomo, ¿también me afecta? Sí, se aplica a todas las empresas: grandes, pymes y...

Si trabajas en la Comunidad de Madrid, la Dirección General de Trabajo ha regulado los permisos retribuidos a fin de que puedas ejercer tus derechos electorales en las elecciones generales convocadas para el día 28 de abril de 2019 (Resolución de 11 de abril de 2019)....

MAQUILLAJE, TACÓN Y VESTIMENTA Desde luego que el poder de dirección permite a la empresa decidir qué imagen quiere ofrecer al público de su marca. Sin embargo, no todo vale. Existen límites. Debemos tener claro que, en cuanto a tu imagen, entran en juego tus derechos...

Hace dos días nos despertábamos con este titular: “Ayuso pide a los madrileños que paguen con propinas parte del sueldo a los camareros ‘para esos pequeños sueños’. Una campaña de la Consejería de Economía y Hacienda promueve dar estas gratificaciones, no sometidas a impuestos, para que trabajadores de bares y restaurantes puedan pagar clases extraescolares o regalos” (El País).

Pero ¿realmente las propinas no están sometidas a impuestos? Y, ¿qué pasa con las cotizaciones?

Pues, nada más lejos de la realidad. Lo cierto es que nuestros tribunales han tenido la oportunidad de tratar la naturaleza de “las propinas” y están sometidas a ciertos gravámenes. Cabe matizar que no existe una regulación legal sobre las propinas, a excepción del sector de los casinos y algunos (pocos) convenios colectivos, lo que complica enormemente el panorama.

Debes saber que, si te toca trabajar el día 4 de mayo de 2021, cuentas con un permiso retribuido a fin de que puedas ejercer tus derechos electorales en las elecciones autonómicas de la Comunidad de Madrid. Como electores: a) Si tu horario de trabajo no coincide con...

I. OBJETO DE LA GUÍAII. MEDIDAS QUE PUEDE TOMAR LA EMPRESAIII. ERTESIV. “PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE”V. DESPIDOSVI. DOCUMENTACIÓN Y PLAZOSVII. DESEMPLEOVIII. VACACIONESIX. OTRAS MEDIDAS EXCEPCIONALES POR EL COVID 19X. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOXI....